Relatório de Transparência Salarial

Prezados(as),

Divulgamos os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 (“Lei de Igualdade Salarial”).

A Lei de Igualdade Salarial tem como objetivo promover a equidade entre mulheres e homens no mercado de trabalho, princípio que também norteia as práticas da FIPS. Temos desenvolvido iniciativas voltadas ao aumento da participação feminina em diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Finalmente, reiteramos que a FIPS mantém seu compromisso com a equidade de gênero e com a valorização da diversidade, implementando e aprimorando práticas que favoreçam um ambiente de trabalho justo, inclusivo e representativo.

Conforme previsto na legislação, disponibilizamos no link a seguir os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios elaborados pelo MTE.

 

Relatório De Transparência Salarial 2025